2018年12月6日 / 最終更新日時 : 2019年3月28日 yokoya_kanri 労働問題勤務先会社が賃金を支払わない場合、どうすればよいか？ １．証拠の確保 まず、未払いの賃金を請求する前提として、賃金算定の裏付けとなる資料（証拠）を確保することが大切です。賃金算定の裏付けとなる資料としては、給与明細や給与規定等があります。また、残業代不払いのケースでは、労 […]
2018年12月6日 / 最終更新日時 : 2019年3月27日 yokoya_kanri 労働問題勤務先から突然「解雇する」と言われた場合、どうすればよいか 解雇について 解雇とは、会社（使用者）が一方的に労働契約（雇用契約）を解約することです。 合理的な理由なく、会社が従業員を解雇することは、認められません（労働契約法１６条）。 また、会社の業績の悪化を理由とする、い […]
