残業代を請求するには

残業（時間外労働）をしたのに、会社が残業代を支払わないことが、しばしばあります。
１　まず、タイムカードなどで残業時間がきちんと記録されているのに、会社が残業代を支払わないことがあります。このような場合、労働基準監督署に相談すれば、労基署が残業代を支払うよう会社を指導します。
２　次に、残業時間がタイムカードなどに記録されていないことがあります。このような場合、パソコンソフトのログオン・ログオフの時刻、オフィスビルへの入退館記録、警備会社のセキュリティ記録、鉄道ICカード（ICOCA、SUICAなど）の改札通過履歴の記録などにより、残業時間を立証できることがあります。
３　さらに、会社が、基本給の中に残業代が含まれていると主張することがあります。また、トラックの運転手などで休憩時間と勤務時間の区別があいまいで、いつからいつまでが残業代の対象となる勤務時間かが争われることもあります。
まず、基本給の中に残業代を含める扱いが認められるのは、時間外労働に対する割増賃金部分と通常の労働時間に対する賃金部分が明確に区別できる場合に限られるとされます。また、勤務時間か休憩時間かの判断については、例えば、長距離トラック運転手の往復走行距離に応じて与えられる３０分または１時間の食事休憩時間について、休憩時間ではなく勤務時間と認めた裁判例があります。

残業代の請求が難しいと感じたときは、まずは弁護士に相談してみてください。

横谷法律特許事務所は、広島市中区にある法律事務所です。労働問題などあらゆるお悩みの相談やトラブル解決を承ります。お客様に対しては、法的観点からみた現在の状況と今後の見通しについて、できるだけ詳しくわかりやすくご説明いたします。お困りのことがありましたら、ぜひ当事務所へご相談ください。