休日出勤 割増

また、休日労働や深夜労働にも割増賃金を支払う必要があります。時間外労働・深夜労働は25パーセント以上、休日労働は35パーセント以上、月60時間を超える法定時間外労働については50％以上(中小企業は令和5年まで猶予）を割増で支払います。 もっとも、変形労働時間制を採用している場合などは、時間外労働としてカウントされ…